ще
згорнути
Усі статті номера
стаття 15 із 26
Не прочитано
9
вересень 2019року
кадри
відповідальність працівників

Штраф за запізнення на роботу: як не порушити закон

Світлана Лістрова, експерт з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, Київ
СТАТТЯ ДОПОМОЖЕ З’ЯСУВАТИ
  1. Коли, за що та на скільки роботодавець може покарати працівника копійкою
  2. Чи можна утримати штраф із зарплати порушника
  3. Які є заходи дисциплінарного стягнення

Працівник постійно спізнюється на роботу. Тож керівник вирішив покарати порушника. Сказав бухгалтеру утримати із заробітку порушника 2000 грн. Як пояснити керманичу, що цього робити не можна?

Працівника поновили на роботі за рішенням суду: які дії бухгалтера
№ 9, 2019
Зарплату підняли не з першого числа: як роботодавець може наразитися на мільйонний штраф