Усі статті номера
стаття 17 із 22
Не прочитано
5
травень 2019року
кадри
звільнення

Чи ризиковано звільняти працівника за угодою сторін замість статті

Працівник постійно порушує трудову дисципліну. Збираєтеся звільнити його на підставі пункту 1 статті 36 КЗпП? Не поспішайте, хоч би як хотіли уникнути конфлікту. Спочатку вивчіть судову практику і подбайте про докази того, що угода сторін про звільнення є обопільною

Ольга Догадіна, провідний експерт MCFR Кадри

Роботодавець вирішив звільнити працівника за пунктом 3 статті 40 КЗпП. Замість цього працівник просить звільнити його за угодою сторін. Не поспішайте погоджуватися. Спочатку оцініть, чи маєте переможні аргументи, якщо згодом працівник оскаржить своє звільнення в суді

Головбух у відпустці: чи доведеться заступникові працювати за двох
№ 5, 2019
Справляйте найкраще враження за всіма правилами етикету